Il est souvent difficile de reconnaître la différence entre une complémentaire santé et une mutuelle. En effet, ces deux systèmes ont principalement les mêmes objectifs, celui de rembourser la totalité ou une partie des frais de la sécurité sociale. Pourtant,…
Lire la suiteLe temps d’attente peut être contraignant. Au cours de cette période, ils ne sont pas pris en charge par l’assurance maladie. Certains arrangements collectifs et mutuels compensent ce déficit. Toutes les explications ! Qu’est-ce qu’un délai de carence ? Pouvez-vous éviter…
Lire la suiteDepuis janvier 2015, la loi Hamon apporte aux assurés la liberté de résilier leurs contrats plus facilement sans frais ni pénalité. Elle est connue aussi sous le nom de loi de consommation et la loi Hamon s’applique à plusieurs contrats….
Lire la suiteEn principe, tous salariés couverts par une assurance à caractère « responsable » que l’employeur a souscrit au nom de l’entreprise doivent accepter cette dernière. En effet, une mutuelle qui a été décidée de manière collective est irrévocable étant donné que la…
Lire la suiteLe contrat est la représentation écrite de deux volontés qui s’accorde sur une entente. Pour les contrats d’assurance, les souscripteurs passent une entente avec une mutuelle pour pouvoir se protéger de l’avenir. C’est la règle de base d’une assurance. Beaucoup…
Lire la suiteCertains compléments santé mettent en place une limite d’âge pour en bénéficier, c’est très difficile de s’y retrouver, parce que certaines limites d’âge sont très différentes d’un assureur à un autre. Les comparateurs de mutuelle se basent sur cette condition…
Lire la suiteVous venez d’entrer dans le domaine du travail et vous souhaitez rattacher votre famille à la mutuelle santé de l’entreprise. Bien évidemment, vous manquez de connaissance sur les ayants droit qui pourraient bénéficier de cette couverture. Dans un autre cas,…
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